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CADA Offers Free Employee Background and Security Checks for Existing CADA 360 HR Automation or CADA 360 Garage Insurance Customers

January 9, 2024

La CADA offre des vérifications des antécédents et contrôles de sécurité des employés gratuits pour les participants actuels de CADA 360 Automation des RH ou CADA 360 Assurance garages

Le 9 janvier 2024

In a strategic move aimed at delivering tangible value to our dealer members, CADA offers complimentary employee background and security checks administered by Triton for members enrolled in the CADA 360 Garage Insurance and CADA 360 HR Automation programs. This transformative addition not only streamlines operations for dealerships but also amplifies their ability to make informed, confident hiring decisions.

Smart Moves, Less Risk

Regular criminal background checks are more than just a formality. They're your armour against potential hiccups. Make savvy hiring decisions, minimize the risk, and safeguard your business. Plus, it's a savvy move that could keep your insurance premiums in check for the long run.

Time Saver, Money Maker

In the fast-paced world of dealerships, time is money. That's why CADA has added free background and security checks administered by Triton for CADA 360 HR Automation and CADA 360 Garage Insurance clients. No more headaches – just a secure and easy way to run criminal background checks. It's your time and money back in your pocket, so you can focus on getting the best talent on your team.

Streamlining with Simplicity

The user-friendly portal provides unparalleled flexibility, enabling users to seamlessly administer and complete background checks from either a desktop or a mobile device. Say goodbye to the hassles of faxes, phone calls, and visits to police stations. This streamlined solution transforms the hiring process into a straightforward task for hiring managers, facilitating a more efficient workflow.

Effortless Operation

Speed meets precision with fast automated reports, delivered within 5-10 minutes of a candidate completing a background and security check. The automated process extends its efficiency to handling checks for one or multiple applicants simultaneously. You gain access to multiple reports across all your dealerships, enhancing your ability to make well-informed decisions promptly.

The enthusiasm surrounding this feature is evident, with positive feedback pouring in from dealerships at recent industry events. It's not just a feature; it's a game-changer for those in the automotive industry, reshaping the hiring landscape for the better.

For more information and how to get started CLICK HERE.

Pour offrir une valeur concrète à ses membres, - la CADA a pris la décision stratégique de proposer des vérifications des antécédents et contrôles de sécurités des employés gratuites — un service administré par Triton — aux concessionnaires qui participent aux programmes CADA 360 Assurance garages et CADA 360 Automation des RH. Cet ajout transformateur simplifie les activités des concessions en plus d’accroître leur capacité à prendre des décisions d’embauche éclairées et assurées.

Décisions prudentes, risques moindres

La vérification régulière des antécédents criminels est plus qu’une simple formalité. Elle est votre défense contre de possibles ennuis. Prenez des décisions réfléchies, réduisez les risques et protégez votre entreprise. Et en plus, c’est une stratégie qui pourrait vous permettre de contrôler vos primes d’assurance à long terme.

Économies de temps et d’argent

- Dans le milieu dynamique des concessions, le temps, c’est de l’argent. C’est pourquoi la CADA a ajouté la vérifications des antécédents et contrôles de sécurités — un service administré par Triton — pour les participants de CADA 360 Assurance garages et de CADA 360 Automation des RH. Fini les maux de tête grâce à cette façon sûre et facile de vérifier les antécédents criminels. Vous économiserez ainsi temps et argent et pourrez vous concentrer sur l’embauche des meilleurs talents possibles pour votre équipe.

Simplicité est le mot d’ordre

Le portail convivial offre une flexibilité inégalée et permet aux utilisateurs d’effectuer sans difficulté des vérifications des antécédents et contrôles de sécurités à partir d’un ordinateur de bureau ou d’un appareil mobile. Dites adieu aux télécopies, appels téléphoniques et visites au poste de police! Cette solution rationalisée transforme le processus d’embauche en une tâche simple pour les responsables de l’embauche en leur permettant de travailler plus efficacement.

Utilisation facile

Vitesse et précision sont au rendez-vous! Obtenez des rapports automatisés rapidement, de 5 à 10 minutes après qu’un candidat a rempli un formulaire de demande de vérification des antécédents. Le processus automatisé est capable de traiter les dossiers de plusieurs personnes en même temps, pour une efficacité accrue. Vous avez accès à plusieurs rapports dans toutes vos concessions, ce qui vous aide à prendre des décisions éclairées sans tarder.

L’enthousiasme pour cette fonctionnalité est évident, comme en témoignent les commentaires élogieux faits par des concessionnaires lors d’événements sectoriels récents. Plus qu’une fonctionnalité, c’est une révélation pour l’industrie automobile; elle révolutionne le processus d’embauche.

Pour obtenir de plus amples renseignements et savoir comment vous inscrire, CLIQUEZ ICI.