Background and security checks

Make safe and informed hiring decisions!

Vérification des antécédents et contrôles de sécurité

Prenez des décisions d’embauche sûres et éclairées!

Criminal background checks!

The CADA 360 background and security checks allows dealers enrolled in our garage insurance program or HR automation to administer criminal background checks at no cost.

Reduce Risk

With the portal, you can administer regular criminal background checks, which make for confident hiring decisions, reduce the risk of employee theft, and protect your business. In the long run, this risk management initiative can help stabilize your insurance premiums.

Save Time

The CADA 360 background and security checks provides a convenient and secure way to administer criminal background checks while also efficiently managing the entire process.

As there’s direct integration of the portal, you can conveniently administer background checks from your HR Automation solution.

Increase Employee Satisfaction, Streamline Your Business

The portal is flexible and easy to use as you can administer and complete background checks from a desktop or a mobile device.

This streamlined solution eliminates the need for faxes, phone calls, and police station visits, making hiring new employees a straightforward process for your hiring manager.

Super Quick Automated Reports

Get an automated report within 5-10 minutes after a candidate completes a background check.

The automated process also gives you the ability to do background checks on one or several applicants at a time. And as a dealer, you’d have access to multiple reports at all your dealerships.

Enroll in 3-easy steps today and mitigate your risks at your dealership!

Vérifications des antécédents!

Vérification des antécédents et contrôles de sécurité CADA 360 permet aux concessionnaires qui participent à notre régime d’assurance des garages ou notre programme d’automation des RH d’effectuer sans frais des vérifications des antécédents criminels.

Réduisez les risques

Avec le portail, vous pouvez vérifier systématiquement les antécédents criminels, afin de vous rassurer quant à vos décisions d’embauche, de réduire le risque de vol de la part des employés et de protéger votre entreprise. À long terme, cette initiative de gestion des risques peut vous aider à stabiliser vos primes d’assurance.

Économisez du temps

Vérification des antécédents et contrôles de sécurité CADA 360 est une façon pratique et sûre de vérifier des antécédents criminels tout en gérant efficacement la totalité du processus.

Puisque le portail est directement intégré, vous pouvez effectuer des vérifications des antécédents à partir de votre solution Automation des RH.

Augmentez la satisfaction des employés et rationalisez vos processus

Le portail est flexible et facile à utiliser, puisque vous pouvez gérer et compléter des vérifications à partir de votre ordinateur ou d’un appareil mobile.

Grâce à cette solution rationalisée, nul besoin d’envoyer des télécopies, de faire des appels ou de se rendre au poste de police, ce qui simplifie le processus d’embauche d’un nouvel employé pour votre responsable de l’embauche.

Obtenez des rapports automatisés à la vitesse de l’éclair

Recevez un rapport automatisé de 5 à 10 minutes après qu’un candidat s’est livré à une vérification de ses antécédents.

En outre, le processus automatisé vous permet de faire des vérifications sur un ou plusieurs candidats à la fois. Et en tant que concessionnaire, vous avez accès à plusieurs rapports à toutes vos concessions.

Inscrivez-vous dès aujourd’hui pour atténuer les risques à votre concession, et ce, en trois étapes simples!