La CADA présente CADA 360 Pilote RH (anciennement Automation des RH)
Le 15 octobre 2024
Lancée à l’enseigne CADA 360 Pilote RH (anciennement CADA 360 Automation des RH), une nouvelle plateforme logicielle aide les concessionnaires à mieux gérer leurs tâches de conformité et de ressources humaines.
CADA 360 s’est associée avec le chef de file technologique DealerPILOT pour offrir une solution logicielle basée sur une nouvelle plateforme technologique de la prochaine génération. Récemment, DealerPILOT a lancé un nouveau logiciel appelé DriveHRIS.
«DealerPILOT continue d’améliorer son logiciel en réponse aux besoins et aux exigences de nos membres, et DriveHRIS permet aux concessionnaires de passer au niveau supérieur», a dit Michael Psotka, directeur des finances et des services aux membres de la CADA, dans une entrevue publiée dans Affaires automobiles. «La CADA encourage tous ses membres à se renseigner sur la nouvelle plateforme et à envisager de migrer vers le nouveau logiciel pour profiter de son interface utilisateur et de sa fonctionnalité améliorées.»
Pour éviter toute confusion sur le marché, CADA 360 a rebaptisé son programme CADA 360 Pilote RH; il s’appelait anciennement CADA 360 Automation des RH.
«CADA 360 vous encourage à parler à votre représentant DealerPILOT pour déterminer le moment le plus approprié pour la transition de votre concession. La plateforme actuelle demeurera entièrement prise en charge pour les concessionnaires qui préfèrent continuer de l’utiliser», a précisé M. Psotka.
DriveHRIS a été conçu à partir de rien pour prendre en charge les nouvelles capacités d’intelligence artificielle et d’apprentissage machine, et sa puissance augmentera au fur et à mesure que les concessions ajouteront des données dans le système. «Il est davantage optimisé pour les appareils mobiles; comprend de nouveaux modules; et a été conçu pour tirer parti des capacités d’IA et d’apprentissage machine qui n’existaient pas lorsque la plateforme de la génération précédente a été créée», a dit M. Psotka.
La plateforme logicielle est conçue pour aider les concessions à gérer un vaste éventail de tâches liées à la conformité en matière de santé et sécurité, au recrutement, à la vérification des antécédents des candidats, à la tenue des dossiers de ressources humaines, à la formation des employés, à la culture d’entreprise et à l’engagement du personnel; et à effectuer de nombreuses autres tâches de ressources humaines.
«Certains concessionnaires ont déjà fait le saut vers CADA 360 Pilote RH, et nous prévoyons qu’environ 100 établissements utiliseront la nouvelle plateforme d’ici la fin de l’année», a dit Michael Stassen, directeur régional, DealerPILOT.
Dans une entrevue accordée à Écho-CADA, M. Stassen a présenté les quatre principaux arguments en faveur de la migration à CADA 360 Pilote RH : la plateforme utilise l’intelligence artificielle et l’apprentissage automatique; optimisée pour les mobiles, elle permet aux gestionnaires et aux employés d’accéder aux fonctions à distance; des outils permettent de mesurer l’engagement des employés et de faire des sondages; et une bibliothèque didactique exhaustive intégrée favorise la fidélisation et le perfectionnement professionnel.
Selon M. Psotka, les concessionnaires pourront discuter de la nouvelle plateforme avec des représentants de CADA 360 aux prochains événements destinés aux concessionnaires, comme l’Automotive Conference and Expo (ACE) à Niagara Falls, en Ontario, et le Western Canadian Dealers Summit à Banff, en Alberta.