Le marché actuel est concurrentiel, et les concessions cherchent sans cesse des moyens novateurs d’attirer et de fidéliser les meilleurs talents. Conscientes de l’importance du bien-être et de la satisfaction de leurs employés, plusieurs concessions proposent maintenant des avantages sociaux qui sortent des sentiers battus et cherchent de nouvelles façons d’offrir un soutien complet à leur effectif.
Une d’entre elles est le régime CADA 360 Assurance habitation et auto, une initiative unique qui non seulement protège les intérêts des employés et de leurs familles, mais augmente la satisfaction et la loyauté globales de ces derniers au travail.
La tranquillité d’esprit comme outil de fidélisation des employés :
CADA 360 Assurance habitation et auto est conçu pour assurer la tranquillité d’esprit aux employés et propose une gamme de couvertures pour protéger ce qui compte le plus à leurs yeux. En offrant ce service à ses employés, une concession peut aller au-delà du régime d’avantages sociaux de base et montrer qu’elle se soucie sincèrement du bien-être de son personnel. C’est une bonne façon de cimenter la relation entre employeur et employés et d’accroître le taux de fidélisation des employés.
Un chef de file dans le secteur et un service à la clientèle exceptionnel :
CADA 360 Assurance habitation et auto se détache du lot et peut se vanter d’être présent à l’échelle nationale et d’avoir une réputation exemplaire grâce à son service à la clientèle exceptionnel. Le régime est administré par HUB International, le partenaire d’affaires de confiance de la CADA. Par l’entremise de ce partenariat, HUB fait profiter CADA 360 de ses connaissances approfondies et de sa grande expertise et, fort d’un solide bilan de réussite, lui propose des solutions d’assurance pertinentes à des prix concurrentiels. En tant que courtier, HUB interagira directement avec vos employés. Vous n’aurez qu’à indiquer à vos employés comment communiquer avec HUB; votre service des ressources humaines et votre concession n’auront rien d’autre à faire. HUB s’occupera des interactions futures avec les employés et de la facturation.
En étant associé avec CADA 360, HUB peut offrir un rabais de groupe de 15 % sur l’assurance automobile et habitation. Il s’agit d’économies potentielles appréciables pour ceux qui n’ont accès à aucun autre régime collectif. Le programme répond à des besoins variés et fournit une couverture flexible et abordable pour les maisons, les propriétés saisonnières, les véhicules, les immeubles locatifs, les locataires et plus encore. Grâce à cette couverture spécialisée, les employés ont accès à une assurance sur mesure adaptée à leur situation unique, ce qui leur procure un sentiment de sécurité et de stabilité.
Une mesure de fidélisation rentable :
Ce qui distingue CADA 360 Assurance habitation et auto, c’est son rapport coût-efficacité pour les employeurs. Ce programme bonifie les avantages sociaux et augmente la satisfaction des employés, et ce, sans frais supplémentaires pour la concession. En offrant ces options d’assurance exclusives, les concessions peuvent accroître la fidélité de leur effectif sans nuire à leur résultat net.
CADA 360 Assurance habitation et auto donne aux employeurs une occasion unique de bonifier leur régime d’avantages sociaux et d’encourager une culture d’entreprise qui accorde la priorité au bien-être de leur personnel.
Pour savoir comment votre concession peut offrir ce précieux service à ses employés, communiquez avec moi.